覃小红:乐观自信 勇于创新明日
覃小红:乐观自信 勇于创新
同事评价她:原则性强,工作中极具创新能力,管理水平高,是一位雷厉风行且富有气质、充满魅力的高知女性;她自我评价:乐观自信,具有良好的沟通与协作能力,热爱财务工作,勇于创新。她叫覃小红,是玉柴机器股份有限公司的总会计师,2008年连获 广西五一劳动奖章 、 全区先进会计工作者 称号后,2009年再获殊荣,荣获全国 三八红旗手 称号。
工作中充满激情
走进玉柴机器股份有限公司总会计师办公室,映入眼里的是摆在办公桌上的一块小牌匾:淡泊名利、知足常乐。这是覃小红对生活和工作的真实感悟和追求:唯有淡泊名利,才能坚持原则;面对日复一日繁琐的数字工作,知足常乐就能在工作中坚持并获得乐趣。
谈到对工作保持激情及兴趣,覃小红认为,这太重要了。她1990年大学毕业走上工作岗位,在财务岗位上一干就是20年,是激情及创新的兴趣激励她一步一个脚印走上了总会计师的岗位。大学学的是审计,而20年的工作干的是会计,覃小红直言,审计是事后的工作,而财务工作特别是财务管理却充满挑战,她更感兴趣。
创新财务管理制度
长期从事财务工作,覃小红积累了丰富的财务管理经验,她创新一套财务管理制度,公司的网络信息报账系统便是其中的一项,为公司经营创造了效益。
2007年初,覃小红走马上任玉柴股司总会计师一职,到任之初,她发现公司原有的财务管理制度落后于现代化管理体制,工作效率低。特别是公司员工差旅费报销一项,更显得与现代化管理格格不入,公司驻全国各地的人员及出差外地的员工每个月都是以快递或平函的方式邮寄回来报账,虽有专人接送邮件,还是难免发生丢失,报账时间也拖得太长。财务报表晚了,就无法及时反映出每个月的经营成果,这样一来,就影响到公司管理层对市场的分析和判断。
覃小红说,玉柴股司有近600人在外地工作,每个月财务的报账费用相当大,仅销售公司一个部门,每年的报销费用在2000万元左右,所以,创新建立一套网络信息报账系统,在财务管理制度中将起到扭转性作用。2007年下半年,覃小红在股司建立并启用网络信息报账系统,异地工作人员从此便可依靠网络平台,通过制定的财务表格填写好相关内容,轻点鼠标,实现报账。
2009年,覃小红创新资金管理,以拓展多渠道融资方式,充分调动资金价值最大化,直接为公司每年创收达500万元以上,节约财务费用2000万元以上。
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